员工活动
快乐工作——努力创造被人利用的价值

来源:广西湘桂糖业集团      发布日期:2008-9-24 16:56:45

     “你的被利用的价值在哪里?有多少?能持续产生新的价值吗?跟得上时代脉动吗?”某天偶然在网上看到一篇出自台湾某企业老总的文章《你的被利用价值在哪里》,作者客观犀利的言词见解尤如鞭子,一下下鞭笞着我的思想和观念,让我深感震撼。
  曾几何时,因为经常遇到领导一下安排做这样、一下又要求做那样,同事这边须你帮个忙、那边又催办某件事,一天下来忙乱不堪、疲惫不已,心中便产生许多委屈、埋怨,甚至觉得自己是否在被别人利用、蒙骗,很是烦闷。
  读完《你的被利用价值在哪里》,我的想法彻底改变。失去自身价值,就象甘蔗渣一样,人见人嫌。人活一辈子,生活、学习、工作、发展,就是要想尽办法创造可利用的价值。职场不说残酷,但很现实,没有一技之长,很难真正立足。为什么?因为企业要生存、发展、壮大,必须要有充足的可利用价值,也就必须聘用有才华、有能力的员工为其服务(正如《你的被利用价值在哪里》作者所言:既然要花这么多钱聘请员工做事,我为什么不去选那些有技巧、有经验,可为企业创造最大财富的人呢);领导要完成工作计划,提高部门业绩,自然要安排你满负荷工作;同事要与你并驾齐驱、共同进步,肯定要与你沟通协调……换言之,只有你具备了某种可被企业利用的价值,企业才会聘用你;你具备了某种可被领导赏识的才华,领导才会安排你更多的工作、赋予你更大的施展空间;同事与你相处融洽、认可你的能力,才会频频找你沟通商量。如果你无德无能,基本没有可被企业、领导、同事利用和借助的地方,即使你侥幸被企业所聘,但你也无法胜任企业安排你的工作,领导也不会看重你,同事更不愿意亲近你,哪你又有何价值可言?
  你具备了什么能力?如何创造价值?你精通财务管理,你来为企业发展理财;你擅长文字表达、对宣传工作驾轻就熟,你来负责企业文化宣传;你熟悉甘蔗种植技术,

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